【Tiếng Nhật/Dong Nai】Japanese GA and Human Resources Manager #2109 N1 N2

Company:

Capital Nation：Japan
Established year：2011
No. of staff： 150 (120 nhân viên chính thức + 30 nhân viên thời vụ)

– Trụ sở Công ty mẹ tại Tokyo thành lập 1958
– Công ty con tại Việt Nam chuyên sản xuất các linh kiện cơ khí dùng cho máy móc, công cụ bơm thủy lực (không bao gồm công đoạn xi mạ).
– Chi nhánh trên thế giới: Trung Quốc, châu Âu và các nước Đông Nam Á

Working address:

Bien Hoa – Dong Nai
“AMATA Indusrial Park, Bien Hoa City, Dong Nai Province
※Have shuttle bus from Dist 1

Position:

Japanese GA and Human Resources Manager

Lương:

26-36M gross

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. HR
– Nghiệp vụ tuyển dụng người mới (từ khi liên lạc các công ty tuyển dụng, sắp xếp phỏng vấn đến lúc thiết đặt mức lương, soạn thảo hợp đồng…)
– Giải quyết thủ tục thôi việc (điều tra nguyên nhân, soạn thảo các bảng thông báo liên quan…)
– Cập nhật Thang bảng lương, Danh sách các trợ cấp, Bảng liệt kê lương của công nhân viên.
– Thủ tục tăng giảm BH bắt buộc (XH-YT-TN), cập nhật sổ
– Cập nhật, dịch thuật Sơ đồ tổ chức, Nội qui công ty, Nội qui lao động
– Soạn thảo, yêu cầu các loại chứng từ cần thiết hay các chứng từ cho phép người đi công tác – người Nhật đến công tác

2. GA
– Đối ứng ISO, đối ứng thanh tra, báo cáo cho Cơ quan Nhà nước (thuế, lao động, hải quan…)
– Đối ứng cơ quan nhà nước khác
– Kiểm tra khu mua các vật dụng, trang thiết bị trong công ty, báo cáo Tổng Giám Đốc
– Các nghiệp vụ sắp xếp, yêu cầu công ty dịch vụ bên ngoài (bảo vệ, xe đưa rước, khám sức khỏe, chất thải…)
– Bàn bạc, họp xem xét các ý kiến với Công đoàn
– Quản lý nhà ăn
– Đối ứng các hoạt độn An toàn lao động – Môi trường lao động
– Đối ứng, đàm phán với Dịch vụ kiểm toán – kế toán
– Đánh giá nội bộ liên quan đến ISO
Đối tượng quản lý:　Nhân sự – Tổng vụ (6 người bao gồm 2 Đầu bếp), Kế toán (3 người bao gồm Kế toán trưởng kiêm chức vụ phó giám đốc). Tổng cộng 9 người.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

– Nữ, từ 40 – 48 tuổi
– Có kinh nghiệm trong các vấn đề chung và quản lý nhân sự trong ngành sản xuất của Nhật
– Sẽ tốt hơn nếu có kiến thức về kế toán, kế toán VN.
– Có kinh nghiệm trong quản lý và vận hành dựa trên các quy tắc ISO 9001, 14001
– Tính cách: khả năng giao tiếp khéo léo, khả năng phối hợp tốt với các nhân sự và các phòng ban trong công ty.
– Yêu cầu thực lực tiếng Nhật từ N2, nhưng nếu N3 mà khả năng tiếng Nhật tốt vẫn chấp nhận (Nghiệp vụ thông dịch, phiên dịch khi cần thiết)
Lưu ý: ứng viên không phù hợp: quá tự tin hoặc kiêu ngạo

Benefit:

WORKING CONDITION
Từ 8:00 ~ 16:40 Thứ Hai đến Thứ Bảy (Nghỉ ngơi: Sáng và Chiều mỗi lần 5 phút, nghỉ trưa 50 phút)
　Ngày nghỉ hàng năm: 92 ngày (Thứ Bảy làm việc cách tuần)

Salary
Trường hợp tuyển Giám đốc: lương tổng từ 36.000.000 đồng trở lên
Trường hợp tuyển Phó giám đốc: lương tổng từ 26.000.000 đồng trở lên

・Thưởng trước khi nghỉ Tết 1 năm 1 lần: Tổi thiểu 1,1 tháng lương/ Tối đa theo thành tích kinh doanh
　 ※Tuy nhiên, trường hợp vào công ty giữa chừng sẽ không được hưởng đủ
・Tùy theo tình hình kinh doanh, sẽ có thưởng giữa kỳ vào mùa hè (Đã chi vào 2017, 2018)
・Trợ cấp làm thêm giờ, được tính theo luật lao động VN
・Trợ cấp thâm niên cứ mỗi 5 năm. (Không phân biệt chức vụ tăng đều 300.000 đồng/ tháng) + tiền thưởng đã làm việc tận tụy + 2 ngày nghỉ dưỡng
・Thưởng chuyên cần năm (trừ 1.000.000 đồng trở lên)
・Chế độ trợ cấp thôi việc của công ty (đối tượng được chi cấp từ 1 năm làm việc trở lên)
・Bảo hiểm tai nạn 24 giờ của Công ty Mitsusumo
・Bảo hiểm sức khỏe của Công ty Mitsusumo
・Trợ cấp đạt các chứng chỉ
・Du lịch công ty
・Quà Trung thu, quà Tết
・Trợ cấp hiếu hỉ
・Môi trường máy lạnh từ văn phòng xuống xưởng
・Bữa ăn do Đầu bếp (nhân viên chính thức) chuẩn bị
・Phòng nghỉ giải lao, nghỉ giữa ca (được cấp gối ngủ)