【Tiếng Nhật/Hà Nội】BrSE N1 N2

Company:

Career Advisor：Nhung

Các kỹ sư cầu nối là đại diện hình ảnh của Công ty đồng hành cùng khách hàng đưa ra những giải pháp để mang lại sản phẩm tốt nhất tới người dùng.
- Working time：Monday~Friday: 7:45 ~ 16:45

Working address:

Nam Từ Liêm, Hà Nội

Position:

BrSE

Lương:

$1300-$3000

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

- Là cầu nối giữa đội phát triển ở Việt Nam và khách hàng Nhật.
- Trao đổi, thương lượng, phân tích yêu cầu dự án với khách hàng qua email, skype (hoặc chatwork) để điều chỉnh, thống nhất sau đó truyền đạt chính xác cho đội dự án ở Việt Nam.
- Kiểm soát tiến độ, quản lý dự án, báo cáo công việc định kỳ với khách hàng
Loại hình dự án: Các hệ thống web-application (sử dụng ngôn ngữ Ruby, PHP, Java, C++, C#). Các ứng dụng trên nền smartphone (iOS, Android, Unity)

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

- Tiếng Nhật tương đương N2 trở lên, giao tiếp tốt
- Có kinh nghiệm 1 năm trở lên ở vị trí tương đương hoặc quản lí dự án phần mềm cho khách hàng Nhật.
- Hiểu biết về lập trình hướng đối tượng, web application và quản lý tiến độ dự án
- Có kinh nghiệm làm việc trong dự án với một trong các ngôn ngữ PHP, Java, Ruby, Objective-C, Swift, Kotlin, C++, C#
- Có khả năng leadership, có ý thức trách nhiệm cao, có tinh thần làm việc teamwork
- Hiểu biết về văn hoá, phong cách làm việc của người Nhật
- Ưu tiên những ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc hoặc học tập tại Nhật Bản
- Có kinh nghiệm quản lý những dự án lớn

Benefit:

- Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, đề cao sự sáng tạo
Coi trọng những góc nhìn khác biệt trong tập thể
Văn hoá học tập mạnh mẽ, chấp nhận rủi ro để trải nghiệm và phát triển

- Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân
Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý)
Trao quyền làm chủ
Hỗ trợ xác định mục tiêu 3 tháng-6 tháng (Goal Define Support)

- Quan tâm đặc biệt tới nhân viên
Lương: $1300-3000 (Gross) cùng các khoản trợ cấp, phụ cấp khác (ăn trưa, đi lại, phái đẹp, tiếng Nhật, chứng chỉ IT,..v.v…)
Lương tháng 13 & thưởng performance
Performance review: 2 lần/năm
Bảo hiểm sức khoẻ toàn diện
Chế độ thâm niên
Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 2,5h/ tháng; nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ – Tech Expert, CLB: đọc sách, tiếng Nhật, CLB âm nhạc,…)
Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý.