Japan IT Company
Hà Nội
Learning & Development (L&D) Executive – Trainer
upto 1500$
• Trở thành giảng viên chuyên trách đảm nhiệm giảng dạy trực tiếp các chương trình đào tạo kỹ năng mềm
• Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo offline (face-to-face training), online (E-learning) và giải pháp học tập phù hợp, hướng tới mục tiêu xây dựng văn hoá học tập
• Chịu trách nhiệm xây dựng và phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ công ty
• Lập và triển khai kế hoạch học tập và phát triển công ty, phòng ban
• Tư vấn kế hoạch học tập và phát triển cá nhân cho nhân viên công ty
• Xây dựng hệ thống quy trình, quy chế, chính sách đào tạo
• Xác định nhu cầu và tham gia đánh giá, giám sát các chương trình đào tạo để đảm bảo hiệu quả và đáp ứng các mục tiêu đào tạo
• Điều phối các chương trình đào tạo
• Thực hiện các công việc khác theo đề nghị của quản lý bộ phận
• 3-8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào tạo và Phát triển
• Tư duy sáng tạo, tinh thần dịch vụ khách hàng cao và mong muốn làm việc trong lĩnh vực Học tập và Phát triển (LnD) theo hướng hiện đại
• Giàu kinh nghiệm giảng dạy trực tiếp các chương trình đào tạo kỹ năng mềm
• Giàu kinh nghiệm xây dựng, thiết kế nội dung đào tạo và tài liệu hướng dẫn trong các hoạt động L&D offline, online
• Có kinh nghiệm xây dựng và phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ cho doanh nghiệp
• biên soạn nội dung
• Có kiến thức về lý thuyết nền tảng và các chỉ số đo lường trong L&D
• Kỹ năng thuyết trình điêu luyện
• Kỹ năng giao tiếp cá nhân tốt
• Kỹ năng quản lý và điều phối công việc tốt
• Tư duy logic và tư duy hệ thống tốt
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm, khả năng làm việc ở cường độ cao và chỉ số vượt khó (AQ) tốt
• Thành thạo MS Office
• Có kinh nghiệm làm việc với Hệ thống quản lý học tập (LMS), E-learning và các công cụ
Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, đề cao sự sáng tạo:
• Làm việc cùng những đồng nghiệp có lý tưởng thay đổi xã hội.
• Coi trọng những góc nhìn khác biệt trong tập thể
• Văn hóa học tập mạnh mẽ và thúc đẩy phát triển
• Văn hoá chấp nhận rủi ro để trải nghiệm và phát triển
Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:
• Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm
• Được định hướng mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức
• Trao quyền làm chủ
• Hỗ trợ xác định mục tiêu 3 tháng-6 tháng (Goal Define Support)
• Được truy cập thư viện tài liệu online Learning Hub với nhiều khóa học đa dạng được cung cấp bởi Udemy, Linkedln,…
Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:
• Lương tháng 13 & thưởng performance
• Performance review: 2 lần/năm
• Chế độ thâm niên
• Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 2,5h/ tháng; nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
• Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ – Tech Expert, CLB: đọc sách, tiếng Nhật, CLB âm nhạc,…)
• Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý.
Nếu bạn quan tâm, vui lòng liên hệ với chúng tôi! Ngoài vị trí này ra, chúng tôi con đề xuất cho bạn nhiều vị trí hấp dẫn, phù hợp khác! (Ms.Duyen)
1300 Staff
Vị trí | Learning & Development (L&D) Executive – Trainer |
Lương | 1500$ |
Địa điểm làm việc: | Hà Nội |
Quốc Tịch Công Ty: | |
Quy mô công ty: | 1300 Staff |
Loại hình công ty: | |
Làm việc với ai | |
Thăng tiến |
Loay hoay vì chưa tìm được công việc như ý?
Hãy liên hệ với chúng tôi để được hỗ trợ bởi đội ngũ tư vấn viên chuyên nghiệp.
Hơn 100 vị trí tuyển dụng không công khai cực hấp dẫn đang chờ đón bạn!
Hỏi Viecoi Ngay!