【Tiếng Nhật/Hà Nội】IT Comtor to BrSE N1 N2

Company:

Career Advisor: Ms. Uyên

Bạn là IT Comtor và có định hướng phát triển trở thành BrSE nhưng lại chưa có nhiều kiến thức cũng như kinh nghiệm trong lĩnh vực này?
Với lộ trình đào tạo và tài liệu hướng dẫn vô cùng chi tiết về nghiệp vụ và kĩ năng làm việc, chúng tôi tin rằng bạn sẽ trở thành BrSE như các thành viên trong team.
- Working time：Monday~Friday: 7:45 ~ 16:45

Working address:

Nam Từ Liêm, Hà Nội

Position:

IT Comtor to BrSE

Lương:

Nego

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

- Đóng vai trò phiên dịch trong các cuộc họp nội bộ và các buổi meeting với khách hàng Nhật
- Trao đổi trực tiếp với khách hàng qua email, skype (hoặc chatwork) để điều chỉnh, thống nhất yêu cầu, báo cáo công việc định kỳ.
- Biên dịch tài liệu cho dự án
- Thực hiện một số task liên quan tới quản lý dự án.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

- Tiếng Nhật N1 (Hoặc N2 với khả năng nghe nói ở mức độ thành thạo)
- Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm làm IT Comtor và có định hướng phát triển lên BrSE
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm ở vị trí Leader hoặc sub BrSE/sub PM trong dự án
- Khả năng xử lý thông tin và nhận biết vấn đề nhanh
- Khả năng giao tiếp tốt
- Có ý thức trách nhiệm cao, có tinh thần làm việc teamwork
- Có khả năng đưa ra ý kiến để cải thiện chất lượng công việc cùng với managers
- Có kiến thức IT mức độ cơ bản
- Ứng viên có kinh nghiệm quản lý dự án là một lợi thế

Benefit:

- Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, đề cao sự sáng tạo
Coi trọng những góc nhìn khác biệt trong tập thể
Văn hoá học tập mạnh mẽ, chấp nhận rủi ro để trải nghiệm và phát triển

- Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân
Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý)
Trao quyền làm chủ
Hỗ trợ xác định mục tiêu 3 tháng-6 tháng (Goal Define Support)

- Quan tâm đặc biệt tới nhân viên
Lương: $1300-3000 (Gross) cùng các khoản trợ cấp, phụ cấp khác (ăn trưa, đi lại, phái đẹp, tiếng Nhật, chứng chỉ IT,..v.v…)
Lương tháng 13 & thưởng performance
Performance review: 2 lần/năm
Bảo hiểm sức khoẻ toàn diện
Chế độ thâm niên
Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 2,5h/ tháng; nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ – Tech Expert, CLB: đọc sách, tiếng Nhật, CLB âm nhạc,…)
Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý.