【Work in Japan】Japanese BrSE – #1878 N1 N2

Company:

Career Advisor：Uyen - Yêu cầu làm việc tại TOKYO trong vòng khoảng 1 năm - Sau khi đậu phỏng vấn, ứng viên sẽ ký hợp đồng thử việc 02 tháng và làm việc tại công ty con ở quận Phú Nhuận, HCM. 2 tháng đầu tiên ứng viên sẽ làm trực tiếp với người Nhật tại công ty ở HCM để training - Cơ hội được làm việc lâu dài tại Nhật Bản · Công ty 100% vốn đầu tư Nhật Bản,chuyên phát triển các Social games, ứng dụng web, hệ thống kinh doanh, v.v. cho khách hàng tại Nhật Bản. · Thành lập từ năm 2013 · Địa điểm: Training tại HCM (Quận 3), làm việc chính thức tại Tokyo · Thời gian làm việc: thứ 2-thứ 6 từ 8:00-17:00

Working address:

Training tại HCM (Quận 3), làm việc chính thức tại Tokyo

Position:

【Work in Japan】Japanese BrSE

Lương:

- HCM： 1500-2000 USD - Tokyo： Thương lượng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

- Làm việc onsite tại công ty của khách hàng, là cầu nối giữa khách hàng Nhật Bản và đội dự án Off-shore ở Việt Nam. - Làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật: trao đổi, xác nhận, phân tích, nghiên cứu yêu cầu của dự án. - Thực hiện phân tích và thiết kế hệ thống, viết tài liệu detail design và truyền đạt cho đội dự án ở Việt Nam. - Giải quyết các vấn đề phát sinh trong dự án, và các vấn đề sau khi bàn giao. - Hỗ trợ kỹ thuật cho các thành viên trong nhóm. - Thực hiện kiểm tra chất lượng sản phẩm đầu ra của dự án trước khi bàn giao cho khách hàng. - Quản lý tiến độ thực hiện dự án, phối hợp với khách hàng và CEO trong việc quản lý dự án.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

- 26 - 40 - Tốt nghiệp đại học chuyên ngành CNTT. - Ít nhất 3 năm kinh nghiệm vị trí BrSE tiếng Nhật. - Tiếng Nhật N2 (nếu chưa có bằng JLPT N2 thì kỹ năng nói tương đương N2) - Đã từng lập trình (viết code) và thành thạo các ngôn ngữ liên quan đến mobile (ios, android) như Swift, Java. - Có kiến thức về mảng API bên Website. - Ưu tiên ứng viên đã từng sống và làm việc tại Nhật Bản.

Benefit:

- Mức lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm (trao đổi khi phỏng vấn) - Được tài trợ các chi phí sinh hoạt tại Nhật: nhà ở, công tác phí, đi lại...theo thực tế - Thưởng 2 lần 1 năm hoặc 1 lần 1 năm tùy theo hiệu quả công việc và theo tình hình doanh thu của công ty.